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Jusqu'à présent, les travailleurs devaient prouver de manière convaincante qu'ils avaient été infectés au travail. Mais 16 États envisagent maintenant de mettre le fardeau à la charge de l'hôpital: Faites-lui prouver que le travailleur n'a pas contracté la maladie au travail.

L'un des nombreux éléments qui rendent la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) si difficile à traiter est que l'on ne peut pas déterminer exactement où ou comment quelqu'un a pu contracter la maladie. Les travailleurs de la santé qui ont contracté le COVID-19 (et les familles des travailleurs de la santé décédés de la maladie) constatent qu'il peut être presque impossible d'obtenir des indemnités pour accident du travail ou des prestations de décès, rapporte aujourd'hui Kaiser Health News (KHN).

Jusqu'à présent, les travailleurs devaient prouver de manière convaincante qu'ils avaient été infectés au travail, ce n'est pas un argument facile à gagner étant donné qu'il y a tellement de porteurs asymptomatiques dans la communauté.

Maintenant, selon KHN, 16 États et Porto Rico veulent mettre la responsabilité sur l'hôpital: lui faire prouver que le travailleur n'a pas contracté la maladie au travail.

«Les factures varient en fonction du nombre de travailleurs qu'elles couvrent», rapporte KHN. «Certains protègent tous ceux qui ont quitté la maison pour travailler pendant les ordonnances de rester à la maison. D'autres sont limités aux premiers intervenants et aux travailleurs de la santé. Certains ne couvriraient que les travailleurs qui tombent malades pendant les états d'urgence, tandis que d'autres couvriraient une période plus longue. »

Différents États adoptent des approches différentes, et certaines de ces approches se heurtent à l'opposition des hôpitaux et des associations professionnelles. KHN cite un projet de loi dans le New Jersey qui permet aux travailleurs essentiels qui ont contracté le COVID-19 pendant l'état d'urgence de prouver qu'ils l'ont obtenu au travail.

Chrissy Buteas est la directrice des affaires gouvernementales de la New Jersey Business & Industry Association, qui s'oppose au projet de loi, qui a été adopté par le Sénat de l'État et est en attente à l'Assemblée générale. «Nos préoccupations sont principalement que le coût de ces réclamations puisse submerger le système, qui n'a pas été conçu pour traiter les réclamations pendant une pandémie mondiale», déclare Buteas.

KHN examine également un cas en Virginie dans lequel un assistant médical (AM) qui a administré des tests COVID a dû être hospitalisé lorsqu'il a contracté la maladie pendant une semaine et a fini par manquer cinq semaines de travail.

L'Autorité palestinienne a demandé à remplir les formulaires d'indemnisation des travailleurs. Il s'est vu refuser les formulaires et a ensuite été mis à pied cinq jours plus tard, avec une facture d'hôpital de 60 000 $. L'avocat Michele Lewane représente l'Autorité palestinienne dans cette affaire. Selon KHN: «Lewane a déclaré que la loi en Virginie considérerait probablement le COVID-19 comme une 'maladie ordinaire de la vie', semblable à un rhume ou à la grippe. Elle a dit qu'elle devrait prouver par «des preuves claires et convaincantes» qu'il a attrapé le coronavirus au travail. »


Heure du Message: 21 juil.2020